oashvidovreavis.dk

 Tip en ven    Udskriv    Del

Derfor fremlægger SF nu et udspil med en række forslag til at øge dialogen i Hvidovre.
-Vi vil skabe en kultur, hvor borgernes og medarbejdernes holdning til de kommunale opgaver inddrages maksimalt, for at skabe den bedste og mest effektive service og omsorg for borgerne, siger Katrine Høybye Frederiksen...
- SF vil øge borgerinddragelsen på en moderne måde, hvor almindelige travle mennesker kan være med...
SF foreslår et elektronisk borgerpanel, hvor et repræsentativt udsnit af Hvidovres borgere tager stilling til relevante spørgsmål i kommunen og et debatforum på kommunens hjemmeside, hvor alle kan komme med forslag og udtrykke holdninger og bekymringer, så kommunen kommer i mere direkte debat med sine borgere. Her kunne der f.eks. dannes grupper omkring situationen i folkeskoler og i børneinstitutioner.
- Et andet eksempel på det vi gerne vil, er et kort vi har oprettet på sfhvidovre.dk.
Her kan borgerne markere, hvor de synes det er farligt at færdes i trafikken. Vi vil så tage borgernes input med i kommunalbestyrelsen og invitere SF's trafikordfører i Folketinget med ud at cykle for at se på de farlige steder, så vi kan få dem udbedret, siger Anders Wolf Andresen...
Infoskærme
SF foreslår samtidig på sigt at opsætte infoskærme ved stationer og i indkøbscentre.
Ligesom i Albertslund skal skærmene vise lokale informationer og nyheder fra kommunen og fra lokalavisen - Hvidovre Avis.
SF går også varmt ind for forslaget om et ungdomsråd.
- Det er faktisk oprindeligt et SF-forslag og vi betrager det som en naturlig del af et levende demokrati. Vi mener at der skal arbejdes for at ungdomsrådet får ret vide rammer og beføjelser. Der skal sikres en økonomi bag ungdomsrådet, så det reelt kan fungere, siger Katrine Høybye Frederiksen...
For at øge medarbejderindflydelsen foreslår SF at indføre Kontrolfri Zone for kommunens medarbejdere - for eksempel i ældreplejen. Konceptet stammer fra Århus, hvor SF har afbureaukratiseret ældreplejen ved at give medarbejderne mulighed for at foreslå afskaffelser eller effektiviseringer af unødvendige kontroller og processer. Målet er at give medarbejderne mere tid til kerneopgaverne og styrke deres arbejdsglæde.
Når en medarbejder stiller spørgsmålstegn ved en regel eller en procedure, så skal kommunen enten give en god forklaring på hvorfor reglen eller proceduren er der, forenkle den eller - hvis den ikke kan forsvares - så skal den afskaffes. Status på de enkelte forslag til afbureaukratisering skal løbende offentliggøres på kommunes hjemmeside.
- Indflydelse på den overordnede organisation af kommunens opgaver bør også inddrages. Et eksempel kunne være at lægge mere vægt på medarbejderforslag i løsningen af problemerne omkring fordelingen af børn i kommunens institutioner og skoler, siger Katrine Høybye Frederiksen...

Publiceret: 10. November 2009 09:00

Mest læste

112

Seneste læserbreve

DET SKER - i Hvidovre og omegn